ARL AXA Colpatria · Empresas desde 10 trabajadores
ARL AXA Colpatria: protege el motor de tu empresa, tu gente
Afiliamos a tus trabajadores a la ARL AXA Colpatria o trasladamos tu empresa desde otra ARL. Confirmamos tu clase de riesgo y hacemos todo el trámite, sin costo.
Desde$9.200por trabajador al mesClase de riesgo I con salario mínimo 2026
- Afiliación y traslado sin costo
- Cobertura desde el día siguiente
- Confirmamos tu clase de riesgo
- Pagas lo mismo que directo
Cotizador ARL
¿Cuánto paga tu empresa por la ARL AXA Colpatria?
La tarifa la fija la ley según la clase de riesgo, así que es la misma en cualquier ARL. Calcula el valor mensual de tu empresa.
Clase de riesgo de tu empresa
Atendemos empresas desde 10 trabajadores. ¿No sabes tu clase? La define la actividad económica de tu RUT según la tabla del Decreto 768 de 2022. Te la confirmamos sin costo.
Tu empresa pagaría al mes
$0
- Por trabajador$0
- Al año$0
- Tarifa inicial0,522%
Cálculo aproximado: salario mensual × tarifa inicial de la clase, que es la que paga una empresa que se afilia por primera vez (Decreto 1772 de 1994, art. 13). El aporte de cada trabajador se aproxima al múltiplo de 100 superior (Decreto 780 de 2016, art. 3.2.1.5). La empresa paga el 100% (Ley 1562 de 2012, art. 6). Salario mínimo 2026: $1.750.905.
Lo que te da ARL AXA Colpatria
¿Por qué ARL AXA Colpatria es única?
Según AXA Colpatria, es la tercera ARL del país. Estos son los equipos y servicios que publica para sus empresas afiliadas.
GAREC
Grupo de Apoyo y Respuesta a Emergencias y Tareas Críticas: asesoría, capacitación y entrenamiento en emergencias y tareas de alto riesgo.
NIXUS
Consultoría del grupo AXA Colpatria en riesgos legales en SST, seguridad vial y entrenamiento certificado en alturas.
USEG
Profesionales en ergonomía, higiene y seguridad industrial que te asesoran para prevenir accidentes y enfermedades laborales.
Gestión médica
Línea médica, atención y autorización médica, auditoría, y medicina y rehabilitación laboral.
Modelo de productividad
Gestión preventiva por etapas: diagnóstico, planeación, gestión del riesgo y mejoramiento continuo.
Gestión fácil
Afiliación en línea, Portal ARL, radicador de servicios, reporte de estándares mínimos y call center.
Fuente: axacolpatria.co
Coberturas
¿Qué cubre la ARL AXA Colpatria?
Si un trabajador tiene un accidente de trabajo o una enfermedad laboral, la ARL lo atiende y le paga. Son coberturas de ley, iguales en todas las ARL.
No cubre accidentes ni enfermedades de origen común: esos los atiende la EPS del trabajador.
Atención en salud
- Asistencia médica, quirúrgica, terapéutica y farmacéutica
- Hospitalización
- Servicio odontológico
- Medicamentos
- Exámenes de diagnóstico
- Prótesis y órtesis, con su reparación o reposición
- Rehabilitación física y profesional
- Gastos de traslado necesarios para la atención
Decreto 1295 de 1994, art. 5
Pagos al trabajador
- Subsidio por incapacidad temporal: el 100% de su salario base de cotización
- Indemnización por incapacidad permanente parcial
- Pensión de invalidez
- Pensión de sobrevivientes para su familia
- Auxilio funerario
Decreto 1295 de 1994, art. 7 · Ley 776 de 2002, art. 3
Prevención para tu empresa
- Asesoría técnica para diseñar tu sistema de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST)
- Capacitación de la brigada de primeros auxilios
- Capacitación del COPASST o del vigía de seguridad y salud en el trabajo
- Fomento de estilos de vida y trabajo saludables
- Por ley, el 5% de lo que pagas se destina a actividades básicas de prevención
Decreto 1295 de 1994, art. 35 · Ley 1562 de 2012, art. 11
¿Qué pasa si tu empresa no afilia a sus trabajadores?
Afiliar a la ARL es obligatorio para todo trabajador con contrato de trabajo, escrito o verbal (Ley 1562 de 2012, art. 2). Sin ARL, el costo de un accidente lo asume tu empresa.
500 salarios mínimos son $875.452.500
500SMMLV
Multas sucesivas mensuales por no afiliar o no pagar dos o más meses de cotización.
Decreto 1295 de 1994, art. 91
100%
De las prestaciones del trabajador accidentado las paga la empresa si no lo afilió.
Decreto 1295 de 1994, art. 91
500SMMLV
Multa por incumplir las normas de seguridad y salud en el trabajo.
Ley 1562 de 2012, art. 13
1.000SMMLV
Multa por no reportar accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
Ley 1562 de 2012, art. 30
Afiliación sin costo
¿Cómo afiliar tu empresa a la ARL AXA Colpatria?
Con Estratego lo haces en 4 pasos y un asesor hace el trámite contigo.
Sin costo para tu empresa
La tarifa la fija la ley. A nosotros nos paga la ARL, así que pagas lo mismo que si te afiliaras directo.
Revisamos tu clase de riesgo
Con tu RUT verificamos el código de actividad del Decreto 768 de 2022 para que pagues lo que corresponde.
Hacemos el trámite
Afiliación nueva o traslado desde otra ARL: formularios, documentos y radicación.
- 1
Escríbenos
Cuéntanos cuántos trabajadores tienes (desde 10) y a qué se dedica tu empresa.
- 2
Te enviamos el valor
Confirmamos tu clase de riesgo y te decimos cuánto pagarás al mes.
- 3
Radicamos la afiliación
Hacemos el trámite con la ARL AXA Colpatria, o el traslado si ya tienes otra ARL.
- 4
Afilia antes de empezar
La cobertura empieza el día siguiente a la afiliación: afilia a cada trabajador antes de que inicie labores.
¿Ya tienes ARL y quieres cambiarte a AXA Colpatria? Puedes trasladar tu empresa después de un año en tu ARL actual. El cambio rige desde el primer día del mes siguiente y conservas tu clasificación (Ley 776 de 2002, art. 21).
Trasladar mi empresaCatorce años protegiendo a familias y empresas en Colombia
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Clientes
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Mi experiencia con Estratego ha sido súper buena: he ahorrado casi la mitad de dinero con cada póliza que he tomado con ellos. Además, la atención y la calidad humana de sus asesoras ha sido muy positiva.
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Paul Díaz
Cofundador y CEO
Helen Suárez
Cofundadora y CEO
Blog
Nuestro Blog
Preguntas frecuentes
Preguntas frecuentes sobre la ARL AXA Colpatria
¿Tienes otra duda? Un asesor te responde hoy.
Escribir por WhatsApp¿Cuánto cuesta la ARL AXA Colpatria para una empresa?
Se paga un porcentaje del salario de cada trabajador según la clase de riesgo, entre 0,522% (clase I) y 6,960% (clase V) como tarifa inicial (Decreto 1772 de 1994). Con un salario mínimo de 2026 son $9.200 al mes por trabajador en clase I y $121.900 en clase V. La tarifa es la misma en cualquier ARL.
¿Quién paga la ARL de los trabajadores?
La empresa paga el 100% de la cotización de sus trabajadores dependientes. No se descuenta del salario (Ley 1562 de 2012, art. 6, y Decreto 1295 de 1994, art. 21).
¿Desde cuándo cubre la ARL AXA Colpatria?
La cobertura empieza el día calendario siguiente a la afiliación (Decreto 1295 de 1994, art. 4). Por eso debes afiliar a cada trabajador antes de que empiece a trabajar.
¿Cómo sé cuál es la clase de riesgo de mi empresa?
Depende de la actividad económica registrada en tu RUT. La tabla del Decreto 768 de 2022 asigna a cada actividad un código de 7 dígitos: el primero es la clase de riesgo (I a V). Si tu empresa tiene sedes con actividades distintas, cada una puede tener su propia clase. Te la confirmamos sin costo.
¿Puedo trasladar mi empresa a la ARL AXA Colpatria si ya tengo otra ARL?
Sí, después de un año de permanencia en tu ARL actual. El traslado rige desde el primer día del mes siguiente y tu empresa conserva su clasificación y su tarifa durante los tres meses siguientes (Ley 776 de 2002, art. 21). Nosotros hacemos el trámite.
¿Qué cubre la ARL AXA Colpatria?
Accidentes de trabajo y enfermedades laborales: atención médica, hospitalización, medicamentos, rehabilitación, incapacidades pagadas al 100% del salario base, indemnizaciones, pensión de invalidez o de sobrevivientes y auxilio funerario. No cubre accidentes ni enfermedades de origen común.
¿Qué pasa si no afilio a mis trabajadores a la ARL?
La empresa debe pagar todas las prestaciones del trabajador si tiene un accidente, y puede recibir multas sucesivas mensuales de hasta 500 salarios mínimos (Decreto 1295 de 1994, art. 91).
¿Cuánto tiempo tengo para reportar un accidente de trabajo?
Debes informarlo a la ARL y a la EPS dentro de los dos días hábiles siguientes (Decreto 1295 de 1994, art. 62). No reportarlo puede costar multas de hasta 1.000 salarios mínimos (Ley 1562 de 2012, art. 30).
¿Desde cuántos trabajadores puedo afiliar mi empresa a la ARL AXA Colpatria con Estratego?
Atendemos empresas desde 10 trabajadores.
¿Afiliar mi empresa a la ARL AXA Colpatria con Estratego cuesta más?
No. Pagas la misma tarifa que si te afiliaras directo, porque la fija la ley. La ARL nos paga a nosotros; a ti te asesoramos y hacemos el trámite sin costo.